企业等级: | 普通会员 |
经营模式: | 商业服务 |
所在地区: | 河南 商丘 |
联系卖家: | 宋总 先生 |
手机号码: | 15603706073 |
公司官网: | www.gsrl0.com |
公司地址: | 河南省商丘市北海路与平原路交叉口向东300米路北周庄新村1号 |
发布时间:2021-11-15 15:47:55
对人力资源合理地调配利用,即避免了人力资源的荒废、退化,又可以为社会创造巨额的财富,同时也能为劳动者提供收入。仅仅靠***的劳动职能部门来做,很难完成这巨量的工作任务。于是一些提供劳务服务的职业介绍所、劳务信息中心、劳务服务公司依势而起,因运而生。
劳务公司一手劳动力,一手用人单位,左右逢源,两头讨巧,极受欢迎。他们通过对人力的输入和输出的运作,从中赚得盆满钵满。
再还有一个原因就是,劳务派遣公司,很多会免费送一个求职者去工厂面试,面试不成功了,还会继续送这个求职者去其他工厂面试,求职者在这方面,还是省了一些精力的。
劳务派遣薪酬分析
劳务派遣的,很多都是短期工,小时工,待遇按一个小时多少计算。劳务派遣公司从工厂拿到30元一个小时的价格,一般给工人25元以下,自己赚5元以上。
如果一个工人每天上班10个小时,一个月算26天班,就260个工时,劳务中介少赚1300元以上。
劳务派遣是签订的劳务派遣合同,是以人数来结算劳务费;劳务分包签订的是劳务分包合同。是以工程量来结算劳务费。
劳务外包虽然不需要劳务派遣相关资质,但是需要从事哪个行业,要相关行业的资质。
比如建筑行业的劳务分包中,劳务公司必须具有。
劳务外包,用工单位只看工程量,不看劳务公司出了多少人。二劳务派遣公司就只看派遣了多少人到用工单位工作了多久。
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